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招聘崗位

招聘職位：采購(gòu)管理培訓(xùn)生      招聘人數(shù)：5    

全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)商務(wù)類或理工科相關(guān)專業(yè)；

招聘職位：質(zhì)量管理培訓(xùn)生          招聘人數(shù)：5     

全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)；

招聘職位：工程、項(xiàng)目、生產(chǎn)管理培訓(xùn)生        招聘人數(shù)：5      

全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車或IE管理相關(guān)專業(yè)；

招聘職位：財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生       招聘人數(shù)：5     

全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)；

招聘職位：IT管理培訓(xùn)生         招聘人數(shù)：5      

全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或理工類相關(guān)專業(yè)；

招聘職位：行政管理培訓(xùn)生         招聘人數(shù)：2     

全日制本科以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

任職要求：

1．認(rèn)同公司運(yùn)作模式，可塑性強(qiáng)，較強(qiáng)的穩(wěn)定性，擅長(zhǎng)與他人合作；

2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新崗位所需相關(guān)知識(shí)，并能將所學(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用到工作中；
3、大學(xué)英語四級(jí)以上英文水平優(yōu)先，具有基礎(chǔ)的聽說讀寫能力

管培生項(xiàng)目介紹

一、培養(yǎng)計(jì)劃

⑴環(huán)境熟識(shí)期：1-7天，人力資源部設(shè)置詳細(xì)培養(yǎng)安排，讓管理培訓(xùn)生熟悉公司運(yùn)營(yíng)環(huán)境、企業(yè)文化、規(guī)章制度、流程運(yùn)作塑造積極心態(tài)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，進(jìn)而幫助管培生從“學(xué)校人”到“企業(yè)人”的平穩(wěn)過度。

⑵集中培養(yǎng)期：8天—12個(gè)月，職能部門輪崗學(xué)習(xí)為主，宗旨在讓管培生初步了解各職能部門工作內(nèi)容及流程。計(jì)劃每個(gè)部門輪崗一個(gè)月，每個(gè)部門對(duì)輪崗的學(xué)生做相應(yīng)評(píng)價(jià)，最終通過綜合評(píng)價(jià)確定在輪崗期的表現(xiàn)，進(jìn)行相應(yīng)調(diào)薪。

⑶定向培養(yǎng)期：第13個(gè)月—36個(gè)月，通過集中培養(yǎng)期后，管培生根據(jù)公司需求、部門需求和個(gè)人意愿固定部門及工作崗位（初級(jí)崗位）公司層面專業(yè)定向培養(yǎng)。定向培養(yǎng)期間人力資源部將每半年組織各部門進(jìn)行一次考評(píng)，進(jìn)而為管培生建立全方位的職業(yè)發(fā)展通道。