招聘詳情
招聘簡介
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不招”打工人“，只招”飯友“ ”戰(zhàn)友“ ”損友“
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科銳國際2023屆校園實習(xí)生招聘
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領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商
國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ）
311750人次
全風(fēng)險靈活用工累計派出/年
35000余名
中高端管理及專業(yè)技術(shù)崗位成功推薦/年
3300余名
專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員
110余家
全球分支機構(gòu)
崗位一：獵頭實習(xí)生
職位描述
1.參與日常招聘工作，協(xié)助進行人才招聘、面試安排及接待等工作；
2.參與各類招聘渠道運營，學(xué)習(xí)如何從渠道入手，尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才；
3.參與招聘平臺日常維護與管理，制作定期并發(fā)布招聘宣傳文案；
4.其他HR相關(guān)工作。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展；
2.個性活潑，主動積極，善于與人溝通；
3.有責(zé)任心，正直，執(zhí)行能力強，能夠承受壓力。
崗位二：SSC實習(xí)生
職位描述
雇傭管理：
1、 配合完成新員工入職手續(xù)辦理（線上、線下）；
2、 配合完成內(nèi)部新員工帳號創(chuàng)建，對接內(nèi)部HR系統(tǒng)；
3、 配合完成員工試用期跟進支持；
4、 配合完成員工勞動合同續(xù)約跟進支持；
5、 員工檔案維護；
6、 配合完成員工調(diào)轉(zhuǎn)、離職手續(xù)辦理工作；
員工活動&培訓(xùn)
8、 配合完成員工活動策劃與執(zhí)行支持
9、 培訓(xùn)支持
10、其他臨時工作及部門內(nèi)部支持類事宜
職位要求：
1、男女不限
2、本科以上，有英文基礎(chǔ)優(yōu)先，畢業(yè)時間最好在22年之后，實習(xí)期在3個月以上，每周至少保證4天實習(xí)；
3、有一定的設(shè)計功底和文字撰寫能力；
4、工作踏實、細致、抗壓性、條理性強、具有責(zé)任心，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神；
5、善于溝通，有良好的溝通能力；
6、熟悉Office系列辦公軟件。
崗位三：報銷實習(xí)生
職位描述
1、協(xié)助組內(nèi)人員完成數(shù)據(jù)錄入；
2、對員工郵寄的報銷紙質(zhì)發(fā)票進行材料復(fù)核、佐證查詢是否缺漏、是否打印員工報銷單等；
3、單據(jù)查驗工作；
4、對于無員工報銷單的紙質(zhì)發(fā)票，需用手機版易快報掃描二維碼，查詢相對應(yīng)的易快報單號，并用鉛筆手寫在發(fā)票上；
5、整理黏貼員工郵寄來的散落發(fā)票；
6、每日早晚收取報銷專員快遞，并記錄日期、收件人和快遞單號；
7、下載報銷專員每月兩次提供給客服做賬單的報銷數(shù)據(jù)；
8、整理員工紙質(zhì)發(fā)票按照報銷專員審核日期編號排序；
9、根據(jù)攜程惠通英途網(wǎng)出具的整月賬單核驗機票；
10、根據(jù)華為報銷專員酒店登記表在企業(yè)郵箱里找對應(yīng)時間的差旅申請通過的郵件
任職要求:
1、管理類、文史類、財會類相關(guān)專業(yè)在校生；
2、未來有意向在人力資源行業(yè)就職發(fā)展；能長期實習(xí)者優(yōu)先，有實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、實習(xí)時間充裕，學(xué)習(xí)精神強，有高度的責(zé)任感，能按質(zhì)按量完成任務(wù)，做事不拖沓，溝通能力強
崗位四：招聘實習(xí)生
職位描述
1.參與日常招聘工作，協(xié)助進行人才招聘、面試安排及接待等工作；
2.參與各類招聘渠道運營，學(xué)習(xí)如何從渠道入手，尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才；
3.參與招聘平臺日常維護與管理，制作定期并發(fā)布招聘宣傳文案；
4.其他HR相關(guān)工作。
職位要求：
1.對汽車、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有濃厚興趣，持續(xù)關(guān)注和使用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品；
2.本科及以上學(xué)歷，對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展；
3.對數(shù)據(jù)敏感，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.個性活潑，主動積極，善于與人溝通；
5.有責(zé)任心，正直，執(zhí)行能力強，能夠承受壓力。
6.23屆本科及以上，盡快到崗，專業(yè)不限，長期實習(xí)
崗位五：用戶運營實習(xí)生
職位描述
1. 根據(jù)要求完成HR/獵頭顧問等相關(guān)內(nèi)容回訪等工作；
2. 保持對人力資源市場的敏感度，完成市場中人力相關(guān)產(chǎn)品、調(diào)研、社群、活動等支持；
3. 支持運營相關(guān)工作，完成資源搜集、整理，社群運營拉新等；
4. 根據(jù)平臺要求審核用戶信息并進行數(shù)據(jù)記錄；
5. 負責(zé)接聽用戶來電，無銷售性質(zhì)，受理用戶在使用過程中所涉及到的問題處理并進行解答和記錄。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，23~24屆在校生優(yōu)先；
2. 對人力資源業(yè)務(wù)有興趣，人力資源、市場營銷、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 了解互聯(lián)網(wǎng)平臺的運營模式，并對內(nèi)容、用戶、活動、數(shù)據(jù)等各個模塊的有基礎(chǔ)認知；
4. 了解數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及用戶洞察，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案；
5. 具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和創(chuàng)新能力。
崗位六：平面設(shè)計實習(xí)生
職位描述
1. 根據(jù)內(nèi)容需求，進行平面設(shè)計、創(chuàng)意和排版工作；
2. 參與完成各類平面宣傳品的設(shè)計和輸出；
3. 執(zhí)行公司項目的設(shè)計發(fā)展，通過設(shè)計提升用戶感知；
4. 完成對照片拍攝、圖片的后期處理；
5. 參與完成其他臨時交辦的相關(guān)事宜。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2023~2024屆優(yōu)先；
2. 熟練使用PS、AI、PR等做圖軟件；
3. 對圖片創(chuàng)意和視覺效果有較好認識，優(yōu)秀的審美能力和色彩把握能力；
4. 每周工作時間不少于4天，至少可以實習(xí)3個月以上。
崗位七：RPO實習(xí)生
職位描述
1.參與日常招聘工作，協(xié)助進行人才招聘、面試安排及接待等工作；
2.參與各類招聘渠道運營，學(xué)習(xí)如何從渠道入手，尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才；
3.參與招聘平臺日常維護與管理，制作定期并發(fā)布招聘宣傳文案；
4.其他HR相關(guān)工作。
職位要求：
1.對汽車、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有濃厚興趣，持續(xù)關(guān)注和使用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品；
2.本科及以上學(xué)歷，對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展；
3.對數(shù)據(jù)敏感，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
4.個性活潑，主動積極，善于與人溝通；
5.有責(zé)任心，正直，執(zhí)行能力強，能夠承受壓力。
崗位八：內(nèi)審助理
職位描述：
1、負責(zé)檢查ERP開票是否滿足公司要求的條件，及時反饋異常事項；
2、負責(zé)與候選人電話溝通，以客服的名義與候選人確認是否拿到offer、入職時間、離職時間等，收集候選人對顧問、公司及客戶的反饋意見；
3、負責(zé)檢查開票申請、付款申請關(guān)聯(lián)的合同是否與業(yè)務(wù)實質(zhì)一致；
4、負責(zé)做好以上審計工作資料的收集、整理、歸檔工作；
5、參與內(nèi)部審計基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，參與審計報告編寫；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作
職位要求：
1、本科以上，有英文基礎(chǔ)優(yōu)先，實習(xí)期在3個月以上，每周至少保證4天實習(xí)；
2、有一定的文字撰寫能力，對數(shù)據(jù)敏感，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3、工作踏實、細致、抗壓性、條理性強、具有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神；
4、善于溝通，有良好的溝通能力；
5、熟悉Office系列辦公軟件。
崗位九：項目管理實習(xí)生
職位描述：
1、初步進行項目分析，協(xié)同伙伴做項目管理
2、對交付資源進行初篩、分層和標(biāo)簽管理
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求：
1.23屆本科及以上學(xué)歷，對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領(lǐng)域長期發(fā)展；
2.對數(shù)據(jù)敏感，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3.個性活潑，主動積極，善于與人溝通；
4.有責(zé)任心，正直，執(zhí)行能力強，能夠承受壓力。
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