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天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司

2025年校園招聘簡(jiǎn)章

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“渤輕集團(tuán)”）是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，2014年由天津市一輕集團(tuán)（控股）有限公司、天津市二輕集團(tuán)（控股）有限公司部分優(yōu)勢(shì)企業(yè)重組整合成立的市管國(guó)有重要骨干企業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本22.4億元。截至2024年末，資產(chǎn)總額67.72億元，所屬子公司31家。

現(xiàn)有飛鴿、山海關(guān)、萬(wàn)紫千紅、春合等“8+16”個(gè)中華、津門老字號(hào)，數(shù)量位居國(guó)資系統(tǒng)首位，是最寶貴的戰(zhàn)略資源。經(jīng)過努力，打造了以金雞鳴園、藍(lán)天醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園、豐田汽車產(chǎn)業(yè)園等為代表的一批“小而美”的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)、民生和文化傳承類項(xiàng)目?，F(xiàn)有正常運(yùn)營(yíng)合資合作企業(yè)25戶，包括中糧集團(tuán)、日本京瓷株式會(huì)社、韓國(guó)LG電子等世界500強(qiáng)企業(yè)，放大了國(guó)有資本功能，服務(wù)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

二、報(bào)名基本條件

（一）國(guó)內(nèi)高等學(xué)校和國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，包含2023、2024年畢業(yè)未曾就業(yè)人員。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）政治素質(zhì)好，為人誠(chéng)信，無(wú)違法違紀(jì)情況，身心健康。

（四）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。所有應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得上述證書等，并能提供報(bào)名的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。（在讀非2025屆畢業(yè)研究生不能以本科學(xué)歷應(yīng)聘，其他情形以此類推）。

（五）符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、能力及其他資格條件。

三、招聘單位及崗位

本次招聘崗位如下：（具體崗位信息可在投遞鏈接查看）

（一）集團(tuán)總部

天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司：

紀(jì)檢監(jiān)察崗1人；

財(cái)務(wù)管理崗1人。

（二）所屬企業(yè)

1.天津市飛鴿集團(tuán)有限公司：

品牌運(yùn)營(yíng)崗2人；

技術(shù)運(yùn)營(yíng)崗2人；

資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗2人。

2.天津飛鴿車業(yè)有限公司：

跨境電商銷售崗2人；

研發(fā)及自行車檢測(cè)崗4人；

直營(yíng)店管理崗2人。

3.天津市山海關(guān)食品有限公司：

銷售業(yè)務(wù)崗2人。

4.天津市輕工業(yè)設(shè)計(jì)院有限公司：

工藝、制冷工程師崗1人。

5.天津蘭普里克照明電器有限公司：

新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工程師崗1人。

6.天津天女化工集團(tuán)股份有限公司：

研發(fā)崗1人；

銷售崗1人。

7.天津市隆興集團(tuán)有限公司：

黨群工作部宣傳、工會(huì)管理崗1人。

8.天津渤海輕工資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司：

資產(chǎn)管理崗1人；

房地產(chǎn)管理崗1人。

四、工作地點(diǎn)

天津市各區(qū)。

五、招聘流程

流程：簡(jiǎn)歷投遞—簡(jiǎn)歷篩選—筆試—面試—背景調(diào)查及審查—體檢—公示—簽訂三方協(xié)議并入職（可根據(jù)雙方需求提前實(shí)習(xí)）。

（一）簡(jiǎn)歷投遞

進(jìn)入招聘網(wǎng)站或手機(jī)端掃碼報(bào)名。

1.電腦端投遞鏈接：tjbqjt.zhaopin.com/

2.手機(jī)端投遞鏈接：

報(bào)名截止時(shí)間：從發(fā)布公告起，截止到2025年4月27日24:00。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員按照提示要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名信息的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

綜合應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行篩選，通過篩選的應(yīng)聘人員，會(huì)以短信、郵件形式通知筆試。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式，滿分為100分。

筆試內(nèi)容主要涉及行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、寫作等。

筆試設(shè)置開考要求，到現(xiàn)場(chǎng)參加筆試人數(shù)：集團(tuán)總部崗位不得低于10人；銷售、研發(fā)、工程師、技術(shù)運(yùn)營(yíng)類崗位及飛鴿車業(yè)崗位不得低于3人；其他崗位不得低于5人。

不符合開考要求的崗位，對(duì)應(yīng)崗位當(dāng)日不組織筆試，招聘延期；符合開考要求的崗位當(dāng)日正常組織筆試。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照對(duì)應(yīng)崗位面試比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如名單排名末位筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試。

（四）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化考核形式，滿分100分。

面試設(shè)置開考要求，各崗位根據(jù)招聘人數(shù)，進(jìn)入面試按照筆試成績(jī)從高到低排序，以集團(tuán)總部1:10（所屬企業(yè)1:5）的比例通知面試人員，排名最后一位成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試名單?，F(xiàn)場(chǎng)面試開考要求：需滿足對(duì)應(yīng)崗位到場(chǎng)面試人數(shù)3人及以上。

入圍面試人員需在面試前參加線上心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)隨面試通知同步發(fā)送，測(cè)評(píng)時(shí)間為20分鐘，需要在接到測(cè)評(píng)通知24小時(shí)內(nèi)完成，如超過時(shí)限且招聘組人員提醒后仍未完成測(cè)評(píng)，視作放棄面試資格。測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)分?jǐn)?shù)，只作為面試參考依據(jù)。

如通知面試階段候選人明確放棄，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按照筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。排名最后一位筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

如有面試缺考，參照下述方式調(diào)整：

1.當(dāng)日到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)人員在3人及以上但不滿足集團(tuán)總部1:10（所屬企業(yè)1:5）的比例要求時(shí)，按實(shí)際到現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)組織面試，同時(shí)按照1:3的比例縮減招聘人數(shù)，如原計(jì)劃招4人，實(shí)際參加面試7人，該崗位最多招2人，依此類推。

2.當(dāng)日到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)人員不足3人的，則該崗位不具備面試開考條件（當(dāng)日不再組織面試）。當(dāng)日面試未開考的崗位，取消未到場(chǎng)面試人員資格，按照筆試成績(jī)?cè)俅闻判虼_定面試名單，通知比例：集團(tuán)總部1:10（所屬企業(yè)1:5），面試時(shí)間另行通知。如再次組織面試，到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)人員仍不足3人，取消該崗位本次招聘。

最終錄用根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序，擇優(yōu)錄用。面試設(shè)置合格線：60分，面試低于60分不予錄用。

筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)后期以短信、郵件等形式發(fā)送至相關(guān)人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。

筆試、面試均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）背景調(diào)查及審查

通過面試的應(yīng)聘人員提交相關(guān)證明材料，根據(jù)崗位需求進(jìn)行背景調(diào)查、審查。背景調(diào)查及審查不合格的，不予錄用。

因應(yīng)聘人員放棄背景調(diào)查及審查，或背景調(diào)查、審查不符合要求等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，在應(yīng)聘該崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，面試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入，若遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不達(dá)合格線，則取消遞補(bǔ)資格。

（六）體檢

通過背景調(diào)查及審查的人員，根據(jù)用人單位安排，統(tǒng)一參加體檢。體檢不合格的，不予錄用。

因應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，在應(yīng)聘該崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，面試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入，若遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不達(dá)合格線，則取消遞補(bǔ)資格。

（七）公示

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人員，在天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（https://www.bhqgtz.com/）進(jìn)行公示，公示期為7天。

（八）簽訂三方協(xié)議并入職

公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，在應(yīng)聘該崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，面試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入，若遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不達(dá)合格線，則取消遞補(bǔ)資格。

公示期滿后根據(jù)用人單位安排，簽訂三方協(xié)議。按期到就職單位報(bào)到，簽合同、辦理入職手續(xù)。

六、福利待遇

五險(xiǎn)一金，防暑降溫費(fèi)，采暖費(fèi)，帶薪年假，節(jié)日福利等，具體工資待遇按照用人單位薪酬體系確定。

七、其他

（一）天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng) bhqgtz.com/

（二）本次招聘由天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司保留最終解釋權(quán)。

（三）崗位咨詢

1.咨詢電話：022-58703000轉(zhuǎn)85805

2.咨詢時(shí)間：8:00-12:00，13:00-17:00 （法定工作日）

天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司

2025年4月