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天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司 2025年校園招聘
天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司發(fā)布時(shí)間:2025-04-14瀏覽量:499
在招聘過程中,用人單位若提出需要長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn),簽約前長(zhǎng)時(shí)間實(shí)習(xí)、收取培訓(xùn)費(fèi)、扣押證件等不合理要求時(shí),應(yīng)慎重考慮并及時(shí)向?qū)W院或就業(yè)指導(dǎo)中心反映。聯(lián)系電話:60600324
天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司
2025年校園招聘簡(jiǎn)章
一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“渤輕集團(tuán)”)是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),2014年由天津市一輕集團(tuán)(控股)有限公司、天津市二輕集團(tuán)(控股)有限公司部分優(yōu)勢(shì)企業(yè)重組整合成立的市管國(guó)有重要骨干企業(yè)集團(tuán),注冊(cè)資本22.4億元。截至2024年末,資產(chǎn)總額67.72億元,所屬子公司31家。
現(xiàn)有飛鴿、山海關(guān)、萬(wàn)紫千紅、春合等“8+16”個(gè)中華、津門老字號(hào),數(shù)量位居國(guó)資系統(tǒng)首位,是最寶貴的戰(zhàn)略資源。經(jīng)過努力,打造了以金雞鳴園、藍(lán)天醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)園、豐田汽車產(chǎn)業(yè)園等為代表的一批“小而美”的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)、民生和文化傳承類項(xiàng)目?,F(xiàn)有正常運(yùn)營(yíng)合資合作企業(yè)25戶,包括中糧集團(tuán)、日本京瓷株式會(huì)社、韓國(guó)LG電子等世界500強(qiáng)企業(yè),放大了國(guó)有資本功能,服務(wù)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。
二、報(bào)名基本條件
(一)國(guó)內(nèi)高等學(xué)校和國(guó)(境)外正規(guī)高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,包含2023、2024年畢業(yè)未曾就業(yè)人員。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)政治素質(zhì)好,為人誠(chéng)信,無(wú)違法違紀(jì)情況,身心健康。
(四)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證,海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。所有應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得上述證書等,并能提供報(bào)名的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。(在讀非2025屆畢業(yè)研究生不能以本科學(xué)歷應(yīng)聘,其他情形以此類推)。
(五)符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、能力及其他資格條件。
三、招聘單位及崗位
本次招聘崗位如下:(具體崗位信息可在投遞鏈接查看)
(一)集團(tuán)總部
天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司:
紀(jì)檢監(jiān)察崗1人;
財(cái)務(wù)管理崗1人。
(二)所屬企業(yè)
1.天津市飛鴿集團(tuán)有限公司:
品牌運(yùn)營(yíng)崗2人;
技術(shù)運(yùn)營(yíng)崗2人;
資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗2人。
2.天津飛鴿車業(yè)有限公司:
跨境電商銷售崗2人;
研發(fā)及自行車檢測(cè)崗4人;
直營(yíng)店管理崗2人。
3.天津市山海關(guān)食品有限公司:
銷售業(yè)務(wù)崗2人。
4.天津市輕工業(yè)設(shè)計(jì)院有限公司:
工藝、制冷工程師崗1人。
5.天津蘭普里克照明電器有限公司:
新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工程師崗1人。
6.天津天女化工集團(tuán)股份有限公司:
研發(fā)崗1人;
銷售崗1人。
7.天津市隆興集團(tuán)有限公司:
黨群工作部宣傳、工會(huì)管理崗1人。
8.天津渤海輕工資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司:
資產(chǎn)管理崗1人;
房地產(chǎn)管理崗1人。
四、工作地點(diǎn)
天津市各區(qū)。
五、招聘流程
流程:簡(jiǎn)歷投遞—簡(jiǎn)歷篩選—筆試—面試—背景調(diào)查及審查—體檢—公示—簽訂三方協(xié)議并入職(可根據(jù)雙方需求提前實(shí)習(xí))。
(一)簡(jiǎn)歷投遞
進(jìn)入招聘網(wǎng)站或手機(jī)端掃碼報(bào)名。
1.電腦端投遞鏈接:tjbqjt.zhaopin.com/
2.手機(jī)端投遞鏈接:
報(bào)名截止時(shí)間:從發(fā)布公告起,截止到2025年4月27日24:00。
每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名不收取任何費(fèi)用,應(yīng)聘人員按照提示要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息,報(bào)名截止后信息不可修改,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤,或不完整填寫報(bào)名信息的,后果及責(zé)任由本人自負(fù)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
(二)簡(jiǎn)歷篩選
綜合應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行篩選,通過篩選的應(yīng)聘人員,會(huì)以短信、郵件形式通知筆試。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式,滿分為100分。
筆試內(nèi)容主要涉及行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、寫作等。
筆試設(shè)置開考要求,到現(xiàn)場(chǎng)參加筆試人數(shù):集團(tuán)總部崗位不得低于10人;銷售、研發(fā)、工程師、技術(shù)運(yùn)營(yíng)類崗位及飛鴿車業(yè)崗位不得低于3人;其他崗位不得低于5人。
不符合開考要求的崗位,對(duì)應(yīng)崗位當(dāng)日不組織筆試,招聘延期;符合開考要求的崗位當(dāng)日正常組織筆試。
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序,按照對(duì)應(yīng)崗位面試比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如名單排名末位筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試。
(四)面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化考核形式,滿分100分。
面試設(shè)置開考要求,各崗位根據(jù)招聘人數(shù),進(jìn)入面試按照筆試成績(jī)從高到低排序,以集團(tuán)總部1:10(所屬企業(yè)1:5)的比例通知面試人員,排名最后一位成績(jī)相同,一并進(jìn)入面試名單?,F(xiàn)場(chǎng)面試開考要求:需滿足對(duì)應(yīng)崗位到場(chǎng)面試人數(shù)3人及以上。
入圍面試人員需在面試前參加線上心理測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)隨面試通知同步發(fā)送,測(cè)評(píng)時(shí)間為20分鐘,需要在接到測(cè)評(píng)通知24小時(shí)內(nèi)完成,如超過時(shí)限且招聘組人員提醒后仍未完成測(cè)評(píng),視作放棄面試資格。測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)分?jǐn)?shù),只作為面試參考依據(jù)。
如通知面試階段候選人明確放棄,在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中,按照筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。排名最后一位筆試成績(jī)相同,一并進(jìn)入面試。
如有面試缺考,參照下述方式調(diào)整:
1.當(dāng)日到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)人員在3人及以上但不滿足集團(tuán)總部1:10(所屬企業(yè)1:5)的比例要求時(shí),按實(shí)際到現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)組織面試,同時(shí)按照1:3的比例縮減招聘人數(shù),如原計(jì)劃招4人,實(shí)際參加面試7人,該崗位最多招2人,依此類推。
2.當(dāng)日到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)人員不足3人的,則該崗位不具備面試開考條件(當(dāng)日不再組織面試)。當(dāng)日面試未開考的崗位,取消未到場(chǎng)面試人員資格,按照筆試成績(jī)?cè)俅闻判虼_定面試名單,通知比例:集團(tuán)總部1:10(所屬企業(yè)1:5),面試時(shí)間另行通知。如再次組織面試,到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)人員仍不足3人,取消該崗位本次招聘。
最終錄用根據(jù)面試成績(jī)從高到低排序,擇優(yōu)錄用。面試設(shè)置合格線:60分,面試低于60分不予錄用。
筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)后期以短信、郵件等形式發(fā)送至相關(guān)人員,請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。
筆試、面試均不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)背景調(diào)查及審查
通過面試的應(yīng)聘人員提交相關(guān)證明材料,根據(jù)崗位需求進(jìn)行背景調(diào)查、審查。背景調(diào)查及審查不合格的,不予錄用。
因應(yīng)聘人員放棄背景調(diào)查及審查,或背景調(diào)查、審查不符合要求等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,在應(yīng)聘該崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ),面試成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高者進(jìn)入,若遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不達(dá)合格線,則取消遞補(bǔ)資格。
(六)體檢
通過背景調(diào)查及審查的人員,根據(jù)用人單位安排,統(tǒng)一參加體檢。體檢不合格的,不予錄用。
因應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,在應(yīng)聘該崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ),面試成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高者進(jìn)入,若遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不達(dá)合格線,則取消遞補(bǔ)資格。
(七)公示
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人員,在天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(https://www.bhqgtz.com/)進(jìn)行公示,公示期為7天。
(八)簽訂三方協(xié)議并入職
公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的,在應(yīng)聘該崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ),面試成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高者進(jìn)入,若遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不達(dá)合格線,則取消遞補(bǔ)資格。
公示期滿后根據(jù)用人單位安排,簽訂三方協(xié)議。按期到就職單位報(bào)到,簽合同、辦理入職手續(xù)。
六、福利待遇
五險(xiǎn)一金,防暑降溫費(fèi),采暖費(fèi),帶薪年假,節(jié)日福利等,具體工資待遇按照用人單位薪酬體系確定。
七、其他
(一)天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng) bhqgtz.com/
(二)本次招聘由天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司保留最終解釋權(quán)。
(三)崗位咨詢
1.咨詢電話:022-58703000轉(zhuǎn)85805
2.咨詢時(shí)間:8:00-12:00,13:00-17:00 (法定工作日)
天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司
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