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為做好2025年面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會、公開招聘;堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅持對崗招聘、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

招聘人數(shù)及專業(yè)見附件1。

三、招聘待遇

引進的全職高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學校還提供購房補貼和科研啟動經費等待遇，具體見附件2。

四、招聘類別和條件

(一)基本條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件;

7.除特殊要求外，年齡均為40周歲以下，(1985年1月1日(含)后出生，其他涉及年齡計算的依此類推);

8.有下列情形之一的人員，不得應聘或報考：

1)不符合崗位招聘條件的人員;

2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3)現(xiàn)役軍人;

4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)招聘人才類別和招聘具體條件

1.領軍人才

符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》中規(guī)定的A類、B類、C類人才標準。

2.學術骨干

A類：

1)年齡和學歷職稱條件：年齡50周歲以下(緊缺學科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當放寬)，具有博士學位的教授(或相當專業(yè)技術資格);

2)項目條件：近五年主持國家級科研項目1項;

3)論文條件：自然科學類近五年發(fā)表的學術論文被SCI收錄5篇以上(第一作者或通訊作者)，其中在影響因子二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于2篇;人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文3篇以上(第一作者)。

B類：

1)年齡和學歷職稱條件：年齡45周歲以下(緊缺學科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當放寬)，具有博士學位的副教授(或相當專業(yè)技術資格);

2)項目條件：近五年主持國家級科研項目1項或省部級以上科研項目2項;

3)論文條件：自然科學類近五年發(fā)表的學術論文被SCI收錄3篇以上(第一作者或通訊作者)，其中在二區(qū)期刊上發(fā)表的論文不少于1篇;人文社科類近五年發(fā)表CSSCI核心版論文2篇以上(第一作者)。

3.博士

符合學校學科專業(yè)建設發(fā)展需要的博士，年齡一般不超過40周歲(緊缺學科及業(yè)績特別優(yōu)秀人才可適當放寬)，引進博士分為特需專業(yè)博士(C類)、急需專業(yè)博士(D類)和一般專業(yè)博士(E類)。

4.其他優(yōu)秀人才

引進條件一人一議。

5.中學(正)高級教師、大學生心理健康教師、專職輔導員待遇面議

五、應聘報名

請致電學院聯(lián)系人，將應聘材料(含本人簡歷、身份證、學歷學位證書、獲獎證書、代表性學術成果、論文檢索報告等，合并成一個PDF文檔)發(fā)送至相關學院郵箱。郵件主題標注格式為“應聘學院+人才姓名+學歷(學位)+高層次人才網(wǎng)”。

或者登錄“安慶師范大學招聘系統(tǒng)(http://aqnu.zp.kooci.net)”進行注冊登錄、簡歷投遞。

六、資格初審

收到簡歷和求職材料后，相關學院和人事處及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

七、考試考核

應聘者來校時應攜帶相關求職材料原件供審核?？己朔绞讲扇∶嬖?、試講等多種方式靈活進行。學院成立考核專家組，由5-7人組成。主要考查應聘人員的專業(yè)基礎知識、教學科研水平、處理與解決問題的能力等。試講與面試成績各占50分，總分100分。

八、公示

對考察合格的擬聘用人員名單，在學校人事處網(wǎng)站公示5個工作日。

九、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，我校新進人員實行聘用制，應聘人員須與我校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

(一)招聘工作在學校紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0556-5300222 監(jiān)督郵箱：jiwei@aqnu.edu.cn。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本招聘公告最終解釋權歸安慶師范大學人事處所有。

十二、人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬老師 閆老師

電話：0556-5306211、5301639;E-mail:rsc@aqnu.edu.cn

通訊地址：安徽省安慶市集賢北路1318號(安慶師范大學龍山校區(qū)人事處)，郵編：246133

特此公告

附件1.安慶師范大學2025年公開招聘高層次人才崗位匯總表

附件2.安慶師范大學2025年公開招聘高層次人才崗位待遇

簡歷抄送至：gccrcw@163.com，郵件標題：高層次人才網(wǎng)+姓名+專業(yè)+學歷+職稱+應聘崗位+畢業(yè)院校）相關人才可聯(lián)系趙老師VX：13717897409，高端人才就業(yè)平臺，近千家合作伙伴，為近萬余高端人才提供就業(yè)服務。更多招聘信息請關注“高層次人才網(wǎng)job”公眾號！