6000-8000元
物業(yè)管培生
天津泰達(dá)格調(diào)物業(yè)管理有限公司發(fā)布時間：2025-09-08瀏覽量：226
在招聘過程中，用人單位若提出需要長時間培訓(xùn)，簽約前長時間實(shí)習(xí)、收取培訓(xùn)費(fèi)、扣押證件等不合理要求時，應(yīng)慎重考慮并及時向?qū)W院或就業(yè)指導(dǎo)中心反映。聯(lián)系電話：60600324
培養(yǎng)計劃：四段式飛躍成長
融入期與基礎(chǔ)期（3個月）：通過入職培訓(xùn)、項目四條線輪崗（工程條線、環(huán)境條線、管家條線、秩序條線）等方式，了解公司文化和業(yè)務(wù)流程，掌握基本工作技能。
定崗期（3個月-1.5年）：管家或工程員，進(jìn)一步提升專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
深耕期（1.5-2.5年）：向管理崗轉(zhuǎn)身，參與項目各條線管理實(shí)踐，提升管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
突破期（3.5年內(nèi)）：通過深度培訓(xùn)和師徒結(jié)對等方式，晉升為經(jīng)理助理、項目經(jīng)理。
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