一、理性應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)莫做"迷途羔羊"
最近一段時(shí)間以來(lái)，山西大學(xué)等幾所高校校內(nèi)校外的每一次畢業(yè)生招聘會(huì)都被求職心切的高校畢業(yè)生擠得水泄不通。不過(guò)，筆者在與畢業(yè)生的交談中，以及在對(duì)招聘單位代表、高校畢業(yè)生就業(yè)主管以及人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人的采訪中了解到，現(xiàn)在，大學(xué)生就業(yè)存在諸多誤區(qū)，學(xué)生們的就業(yè)、擇業(yè)觀念亟待改善。
誤區(qū)一：熱衷于機(jī)關(guān)事業(yè)單位，期望值過(guò)高
不少大學(xué)生在就業(yè)時(shí)眼睛緊盯機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)。目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位大都滿員或超編，沒(méi)有多大的就業(yè)空間。即使這樣，仍有千軍萬(wàn)馬在擠"獨(dú)木橋"，以2009年山西黨群系統(tǒng)公務(wù)員考試為例，全省計(jì)劃招錄1577人，報(bào)名參考人數(shù)多達(dá)54000多人，招錄比例高達(dá)1∶34。
在某校的一次招聘會(huì)上，筆者看到這樣一個(gè)場(chǎng)景：一男生正理直氣壯地與某房地產(chǎn)公司爭(zhēng)執(zhí)，爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)是工資。后來(lái)這位男生竟嚷著說(shuō)："就憑我的實(shí)力去你們公司是綽綽有余的，可你們給的工資太少……"
對(duì)此，山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心一位負(fù)責(zé)人提出這樣的忠告：畢業(yè)生應(yīng)該適當(dāng)?shù)亟档妥约旱钠谕?。?dāng)前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人才需求量十分有限，國(guó)有企業(yè)大都進(jìn)行了改制，而且對(duì)進(jìn)人的控制十分嚴(yán)格。他建議學(xué)生們更多地把目光轉(zhuǎn)向私營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)在多數(shù)私營(yíng)企業(yè)的人事管理已經(jīng)比較規(guī)范，學(xué)生們?cè)趽駱I(yè)時(shí)是可以考慮選擇的。
誤區(qū)二：貪圖舒適，恐懼業(yè)務(wù)壓力
一些畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)避苦就易，目光總盯著工作輕松、穩(wěn)定、競(jìng)爭(zhēng)不激烈的單位或崗位。
平安保險(xiǎn)負(fù)責(zé)招聘的王經(jīng)理說(shuō)："現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)選擇，不是沒(méi)有崗位可選，而是年輕人害怕辛苦，追求舒適的心態(tài)，導(dǎo)致就業(yè)難，或者剛占好位置，自己就承受不了企業(yè)的業(yè)務(wù)壓力，而頻頻跳槽。"
任何一位資深的經(jīng)理、主管，都是在市場(chǎng)一線做業(yè)務(wù)出來(lái)的。他現(xiàn)在的地位和薪資，是值得大學(xué)畢業(yè)生艷羨的，但大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該明白：這些地位不是誰(shuí)給你的，而是自己拼搏出來(lái)的。
誤區(qū)三：簡(jiǎn)歷作假誤人害己
在不久前 "百家民企高校行-山西大學(xué)站"招聘會(huì)上，國(guó)美電器的招聘人員拿著一份簡(jiǎn)歷遞給筆者，在這份簡(jiǎn)歷的實(shí)踐一欄中，密密麻麻地羅列著一位大學(xué)畢業(yè)生在大學(xué)四年所做的校內(nèi)校外的兼職工作，在獲獎(jiǎng)一欄中寫有優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、暑期社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀個(gè)人等。
國(guó)美電器負(fù)責(zé)此次招聘的張經(jīng)理說(shuō)："畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷上大做文章，把自己包裝得無(wú)可挑剔，反而使我們懷疑其簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，這樣的學(xué)生我們可不敢要。"
誤區(qū)四："外表美"不等于就業(yè)通行證
如今,為了找到一份理想的工作，即將畢業(yè)的大學(xué)生越來(lái)越注重自我包裝，然而，一些大學(xué)生的畢業(yè)包裝卻正在走入誤區(qū)。
山西大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)工作中心的魏老師說(shuō)："大學(xué)生為給用人單位留下一個(gè)好的印象，適當(dāng)?shù)刈⒁庾约旱男蜗蠛蛢x表，做到整潔、大方、莊重是有必要的，但想僅僅靠外在包裝拿到就業(yè)通行證是不現(xiàn)實(shí)的。用人單位更為看中的還是應(yīng)聘者的實(shí)踐能力。"
誤區(qū)五：留戀城市，回避農(nóng)村就業(yè)
一些大學(xué)畢業(yè)生是從農(nóng)村考出來(lái)的，卻認(rèn)為回到家鄉(xiāng)就業(yè)途徑窄、無(wú)法施展所學(xué)到的才能，無(wú)論從就業(yè)機(jī)會(huì)、生活條件、工作環(huán)境、未來(lái)發(fā)展來(lái)說(shuō)，城市都要比農(nóng)村好。
專家指出，如今，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也相當(dāng)快，大學(xué)畢業(yè)生可以把自身學(xué)到的知識(shí)和技能，特別是網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)等方面的技能，與農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人合作，開(kāi)展多種形式的經(jīng)濟(jì)合作經(jīng)營(yíng)形式，在未來(lái)新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中大有作為
二、常見(jiàn)的求職就業(yè)陷阱及應(yīng)對(duì)辦法
目前大學(xué)生求職時(shí)常遇到的就業(yè)陷阱主要有騙錢、騙色、騙勞動(dòng)成果、騙取勞動(dòng)力等幾種。
（1）騙錢。這類用人單位多以收取中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、保證金、報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等名目騙取畢業(yè)生錢財(cái)。
（2）騙色。這類單位多強(qiáng)調(diào)工作輕松，待遇優(yōu)厚，小費(fèi)多，條件為年輕貌美，以高薪、高位騙取大學(xué)生從事非法活動(dòng)。
（3）騙勞動(dòng)成果。以考察畢業(yè)生專業(yè)能力為借口，讓應(yīng)聘者完成某項(xiàng)工作，如設(shè)計(jì)一個(gè)廣告等，工作完成后已條件不符為由拒絕錄用。
（4）騙取勞動(dòng)力。不簽訂協(xié)議或協(xié)議條款不清，侵占試用期、實(shí)習(xí)期勞動(dòng)力。
三、為防止掉入求職就業(yè)陷阱應(yīng)采取的措施
（1）單獨(dú)外出面試時(shí)要告訴同學(xué)或輔導(dǎo)員。
（2）要注意個(gè)人信息的保密。
（3）求職交材料時(shí)要堅(jiān)持只交證件影印本，不要交證書、證件的原件。
（4）應(yīng)聘面試前要先求證該公司是否真實(shí)、然后了解公司經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)模、信譽(yù)度、員工使用及應(yīng)聘崗位工作性質(zhì)等。
（5）不要交納大筆保證金或押金、體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。
（6）達(dá)成意向后，雙方的約定要以書面合同條款明確下來(lái)，不要只有口頭協(xié)議。
