招聘崗位：人力資源專員/助理
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助行政部主管處理部門日常人事行政事務(wù)；
2.根據(jù)招聘計劃，進(jìn)行人員招聘、安排面試、入職及用工手續(xù)辦理；
3.績效考核體系和薪酬制度體系的建立；
4.根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織公司級培訓(xùn)并監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃完成；
5.人力資源規(guī)劃及配置合理性分析；
6.部門主管安排的其他業(yè)務(wù)；
7.部門體系文件管理。
任職要求：
1.大專或以上學(xué)歷，人資行政工作2年以上工作經(jīng)歷，可獨立處理日常事務(wù)；
2.為人踏實、穩(wěn)重、性格隨和、有親和力、仔細(xì)認(rèn)真；
3.善于、樂于與人交流溝通、協(xié)調(diào)各方面事宜；
4.工作責(zé)任心強、主動性強、團(tuán)結(jié)意識強；
5.喜歡人事行政工作；
6.英語優(yōu)秀者優(yōu)先。
招聘崗位：銷售管理部內(nèi)勤文員
崗位職責(zé)：
1.對銷售人員的銷售日志，探訪記錄等資料進(jìn)行跟催和進(jìn)度提醒，保證銷售目標(biāo)的完成；
2.各類銷售數(shù)據(jù)報表的編寫、統(tǒng)計和提交，完成重要報表信息的整理；
3.各營銷部門營業(yè)預(yù)測的收集統(tǒng)計，形成銷售預(yù)測計劃；
4.負(fù)責(zé)定期各種獎懲數(shù)據(jù)的匯總及提交，保障各類制度有效運行；
5.負(fù)責(zé)向客戶提供產(chǎn)品報價；
6.負(fù)責(zé)各類發(fā)票管理及票據(jù)追蹤執(zhí)行，收集業(yè)務(wù)的追款計劃，并追蹤追款計劃的回款情況。
7.負(fù)責(zé)客戶資料的維護(hù)和管理；
8.根據(jù)訂單合同評審,負(fù)責(zé)對訂單進(jìn)行評審及交期跟蹤，協(xié)助各營銷部門發(fā)出客戶投訴&客戶索賠需求；
9.協(xié)助綜合管理主管跟進(jìn)客戶的進(jìn)出口備案工作及主管布置的其他工作。
任職要求：
1.熟悉公司產(chǎn)品知識和建方規(guī)則；
2.了解項目管理知識和公司業(yè)務(wù)運作流程；
3.具備良好的口頭表達(dá)能力和溝通能力；
4.可閱讀和書寫英文郵件，英語溝通良好，到達(dá)CET-6水平；
5.能熟練掌握辦公軟件。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
招聘崗位：實驗室技術(shù)員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對各類測試設(shè)備的維護(hù)與管理，并按檢定周期進(jìn)行校驗，確保儀器、設(shè)備處于合格校準(zhǔn)狀態(tài)。
2.負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)相關(guān)部門委托的試驗; 進(jìn)行計量器的日常檢定和管理。
3.負(fù)責(zé)收集與重金屬檢測、計量等相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及檢定規(guī)程。
4.根據(jù)實驗數(shù)據(jù)編寫實驗報告。
任職要求：
1.動手能力強；思路清晰，善于思考。工作認(rèn)真敬業(yè)，有良好的人際關(guān)系及團(tuán)隊合作精神
2.踏實能干，精神面貌佳
3.英語可進(jìn)行讀寫操作
4.本崗位初期到無錫工作，后期轉(zhuǎn)入天津公司
5.無經(jīng)驗要求，歡迎化工專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生投遞
招聘崗位：質(zhì)檢工藝員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)原材料的入庫檢驗；
2.負(fù)責(zé)對自制半成品的顏色和性能檢測及油漆成品的測試，負(fù)責(zé)制定和發(fā)放檢驗和試驗狀態(tài)的標(biāo)識和隔離要求并監(jiān)督執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)色板的管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場所用之干、濕板是現(xiàn)行有效的。按有關(guān)文件規(guī)定及時地對過期之干、濕板進(jìn)行處理；
任職要求：
1.高中以上學(xué)歷
2.有較強的溝通能力。
3.能夠熟練的使用 ERP、辦公軟件。
4.工作效率高，能夠有效控制工作進(jìn)度。
5.能了解HSF的相關(guān)標(biāo)識，有HSF相關(guān)方面的知識。
公司提供福利待遇：
絕對有競爭力的薪酬、繳納五險一金、五天八小時常白班工作制、免費工作餐、免費班車接送、外地員工提供住宿、崗位薪資面議
